مبادرة ساس للتميز

1.مضاعفة القوى العاملة الوطنية بشكل مباشر وغير مباشر بما لا يقل عن 3 مرات مقارنة بخط الأساس لعام 2025م، خلال خمس سنوات عبر تمكين خمس شركات عالية النمو.

2.تنمية الصادرات الرقمية بدخول كل شركة إلى 3 أسواق خارج دول مجلس التعاون ورفع إيرادات التصدير.

3.تمكين الأعمال المحلية من النجاح في الأسواق الإقليمية والعالمية، وتعزيز البصمة الاقتصادية لعُمان عالمياً.

4.بناء شركات ناشئة تنافسية عالمياً تسهم في نمو الناتج المحلي الإجمالي وتنويع مصادر الدخل وتعزيز الاعتماد على المنتجات والخدمات الرقمية العمانية وتعزيز السيادة الرقمية

5.تشجيع الابتكار والتوسع في قطاعات تقنية المعلومات والاتصالات، والذكاء الاصطناعي، والتقنيات الناشئة.

​

تعتمد عملية اختيار الشركات المشاركة على معايير محددة، تضمن الحياد وقابلية النجاح العالية والمواءمة مع متطلبات التمويل ودعم الأجور، أبرزها:

1. التأسيس القانوني:

• لدى الشركة سجل تجاري عماني.
• تزاول نشاطا تجاريا تقنيا.
• نسبة الأفراد العمانيين الذين يملكون الشركة (المستفيد النهائي) لا تقل عن 51%.
• وجود سجل ضرائب معرف لآخر عامين.

2. التعمين:

• نسبة تعمين لا تقل عن 50% بدوام كامل عند التقديم.
• عدد موظفين لا يقل عن 15 موظف عماني.
• ألا تقل نسبة العمانيين في الإدارة العليا التنفيذية عن 50% بدوام كامل.

3.الابتكار التقني:

• لدى الشركة منتج أو خدمة تقنية مطورة ومملوكة للشركة.

4.مسار النمو:

• نمو تراكمي في الإيرادات بمقدار 15٪ خلال العامين الماضيين (CAGR).
• الحصول على استثمار مقابل 10% على الأقل من حصة الشركة.

5. الخبرة التشغيلية ونطاق العمل الأساسي للشركة:

• خبرة تشغيلية متراكمة لا تقل عن 3 أعوام.
• نطاق العمل في المجالات التقنية ذات الأولوية لقطاع الاقتصاد الرقمي (مثل تقنية المعلومات، الذكاء الاصطناعي، التكنولوجيا المالية، التكنولوجيا الخضراء، الأمن السيبراني وتقنيات الفضاء والتقنيات العميقة).

6.خطة عمل وخارطة طريق للنمو والتوسع بمقدار ثلاثة أضعاف:

• لدى الشركة خطة عمل وخارطة طريق مفصلة لاستهداف التوسع في الأسواق الخارجية لمضاعفة القوى العاملة الوطنية وعدد الأسواق الاجنبية والقيمة السوقية خلال 5 أعوام.

​

​

سيتم اختيار أعلى 5 شركات تتأهل في التقييم، وسيتم توفير عدد من الأدوات الداعمة لهذه الشركات بالتعاون مع الشركاء، وتتمثل أبرز أدوات الدعم في:

1. دعم الأجور لما يصل إلى 40 موظفاً عمانياً لكل شركة إضافة الى الطلبات الحالية في كل شركة (إن وجد).

2.توفير السيولة النقدية للشركات (تصل الى مليون ريال عماني لكل شركة)

3.إيجاد وتفعيل فئة شركات تقنية مؤهلة مسبقا وحصولها على:

• تخصيص المناقصات بموازنة بين 250,000 الى 500,000 ألف ريال عماني الى مناقصة محدودة.
• فرص تنافسية بين الشركات التقنية المؤهلة مسبقا على مشاريع الوحدات الحكومية ومشاريع شركة تنمية نفط عُمان حسب مجالات الاختصاص التي يتم تحديدها.

ملاحظة: يتطلب على الشركات المدرجة في ساس للتميز أن تكون من الشركات المقبولة في التأهيل المسبق للاستفادة من هذه الخاصية.

4.تحصل فئة الشركات التقنية المؤهلة مسبقا أفضلية مالية 10% في المناقصات التي تكون أقل من 250,000 ألف.

ملاحظة: يتطلب على الشركات المدرجة في ساس للتميز أن تكون من الشركات المقبولة في التأهيل المسبق للاستفادة من هذه الخاصية.

5.تحصل فئة الشركات التقنية المؤهلة مسبقا والمدرجة أيضا في مبادرة ساس للتميز حصرية الأفضلية المالية 20% في المناقصات التي تكون أكثر من 500,000 ألف ريال عماني.

ملاحظة: يتطلب على الشركات المدرجة في ساس للتميز أن تكون من الشركات المقبولة في التأهيل المسبق للاستفادة من هذه الخاصية وتكون حصرية لهم دون الشركات الأخرى المقبولة في التأهيل المسبق.

6.الأولوية في تقديم حلول للتحديات التقنية لشركات جهاز الاستثمار العماني.